Politique non sectaire de l'Arizona PTA
La PTA accueille dans ses rangs des personnes représentant une diversité ou des cultures, des origines ethniques et des croyances politiques et religieuses. Les objectifs de l'APE reconnaissent l'importance d'une vie spirituelle dans le développement des enfants et des jeunes. En tant qu'association, la PTA a le droit d'offrir des messages inspirants ou d'ouvrir ou de fermer ses réunions, mais de tels messages des dirigeants de la PTA ou des chefs religieux invités devraient être inspirants plutôt que sectaires, reconnaissant que dans cette nation pluraliste, tous les membres ne partagent pas les mêmes croyances . Poésie, citations, anecdotes édifiantes et moments de méditation tranquille peuvent être utilisés.
Politique de diversité et d'inclusion de l'Arizona PTA
Partout, les APT doivent comprendre et embrasser le caractère unique de tous les individus, en appréciant que chacun apporte une diversité de points de vue, d'expériences, d'héritage/traditions culturelles, de compétences/capacités, de valeurs et de préférences. Lorsque les APT respectent les différences tout en reconnaissant les points communs qui unissent leurs communautés, puis développent des priorités significatives basées sur leurs connaissances, ils représentent véritablement leurs communautés. Lorsque les APT représentent leurs communautés, elles gagnent en force et en efficacité grâce à un soutien accru des bénévoles et des ressources.
La reconnaissance de la diversité au sein des organisations valorise les différences et les similitudes chez les personnes à travers des actions et la responsabilité. Ces différences et similitudes incluent l'âge, l'origine ethnique, la langue et la culture, le statut économique, le niveau d'instruction, le sexe, la situation géographique, l'état matrimonial, les capacités mentales, l'origine nationale, la position et le mandat organisationnels, le statut parental, les capacités physiques, la philosophie politique, la race, la religion , l'orientation sexuelle et l'expérience de travail.
Par conséquent, les APT à tous les niveaux doivent :
Évaluer ouvertement les croyances et les pratiques pour assurer l'inclusion et se prémunir contre la discrimination ;
Faire tout son possible pour créer un conseil d'administration et des membres de la PTA inclusifs et représentatifs de sa communauté ;
Encourager que toutes les activités des APE à l'école soient planifiées par un comité représentatif de la population