Política no sectaria de la PTA de Arizona
La PTA da la bienvenida a la membresía a personas que representan una diversidad o culturas, orígenes étnicos y creencias políticas y religiosas. Los propósitos de la PTA reconocen la importancia de una vida espiritual en el desarrollo de niños y jóvenes. Como asociación, la PTA tiene derecho a ofrecer mensajes inspiradores o abrir o cerrar sus reuniones, pero dichos mensajes de los líderes de la PTA o de los líderes religiosos invitados deben ser inspiradores en lugar de sectarios, reconociendo que en esta nación pluralista, no todos los miembros comparten las mismas creencias. . Se pueden utilizar poesía, citas, anécdotas edificantes y momentos de meditación tranquila.
Política de diversidad e inclusión de la PTA de Arizona
Las PTA de todo el mundo deben comprender y aceptar la singularidad de todos los individuos, reconociendo que cada uno aporta una diversidad de puntos de vista, experiencias, herencia / tradiciones culturales, habilidades / habilidades, valores y preferencias. Cuando las PTA respetan las diferencias pero reconocen los puntos en común que unen a sus comunidades y luego desarrollan prioridades significativas basadas en sus conocimientos, representan genuinamente a sus comunidades. Cuando las PTA representan a sus comunidades, ganan fuerza y eficacia a través de un mayor apoyo voluntario y de recursos.
El reconocimiento de la diversidad dentro de las organizaciones está valorando las diferencias y similitudes en las personas a través de acciones y rendición de cuentas. Estas diferencias y similitudes incluyen edad, origen étnico, idioma y cultura, situación económica, antecedentes educativos, género, ubicación geográfica, estado civil, capacidad mental, origen nacional, posición organizativa y tenencia, estado parental, capacidad física, filosofía política, raza, religión. , orientación sexual y experiencia laboral.
Por lo tanto, las PTA de todos los niveles deben:
Evaluar abiertamente las creencias y prácticas para asegurar la inclusión y protegerse contra la discriminación;
Hacer todo lo posible para crear una junta y una membresía de la PTA que sea inclusiva y refleje su comunidad;
Fomentar que todas las actividades de la PTA en la escuela sean planificadas por un comité que sea representativo de la población.